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服務態度親切~住起來的感覺就好像在
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於神田奧林匹克旅館
簡介
神田奧林匹克旅館開幕於1990，不僅為東京增添風采也是旅客們的最佳選擇。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位於秋葉原電氣街, 千代田區立綜合體育館泳池, COREDO室町百貨公司的不遠處，遊客們在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。
神田奧林匹克旅館的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 公共區域WiFi, 餐廳, 送洗服務。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 暖氣來滿足客人的需求。 飯店內的按摩是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 神田奧林匹克旅館地理位置優越，設施先進，是最熱門的飯店之一。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
按摩
餐飲服務
自動販賣機
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
乾洗服務
接待設施
24小時前台服務
可帶寵物
電梯
可使用語言
日語
團體訂房
早餐用餐時間：07:00 AM至09:00 AM。
孩童收費標準＆加床規定
0至10歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述:
住宿優惠>
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
凍薪困境難解，人力銀行今( 25 )日公布最新調查， 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段，不過只有半數被慰留加薪達成目的， 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因，大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。
1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查，面對職場凍薪現實，上班族因此對跳槽動心，受訪上班族表示，若要求調薪被拒，多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外，有 2 成 4 受訪者坦言，會以離職作為要求加薪的手段，但僅有半數成功被慰留加薪。
▲調查顯示， 24% 上班族曾透過離職威脅加薪，但成功率只有一半。（圖／ 1111 人力銀行提供）
對國內薪資環境， 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落，並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。
1111 副總經理李大華建議上班族，無論跳槽或現職加薪，提升個人職場競爭力與配合度，絕對是增加收入的不二法門，更要謹記「談薪 3G 」原則：即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」，也就是在企業獲利的前提下，透過個人績優表現，並配合企業及主管的評估時機主動出擊，才能水到渠成，順利加薪。
台中有位單親媽媽做了最壞的身教，竟用眼神暗示女兒偷手機。郭姓單親媽媽（46歲）近日帶著9歲女兒逛大賣場，發現架上有一支其他顧客留下的Samsung S7 Edge手機，便用眼神暗示女兒，並問說：「想不想拿這隻手機？」女童為了滿足媽媽的欲望，便將手機偷走，給媽媽使用；警方獲報後找到這對郭姓母女，訊後依侵占遺失物、少年事件處理法將兩人函送法辦。
《蘋果日報》報導，日前郭姓單親媽媽帶著女兒來台中市一家賣場購物，發現商品架上有其他顧客遺失的Samsung S7 Edge手機，由於該款手機市價約1萬多塊，郭女便心起貪念，打算將手機偷過來自己使用。
郭女先環顧四周，確認手機主人不在附近後，因為不敢自己偷手機，便用眼神暗示9歲女兒展開行動，女兒隨後將手機偷偷拿起，放入自己的包包後，2人便一同離開賣場。
警方獲報後，調閱監視器畫面，循線查出郭女身分，並在日前通知2人到案。據了解，郭女從事服務業，不過收入不穩定，靠著領取低收入戶補助獨立輔育9歲的女兒。
郭女到案後，坦承有用眼神暗示女兒拿走手機，不過偷來的手機因不慎摔壞，已經丟棄；女童則向警方說：「當時看到媽媽眼神覺得她想換手機，才把手機拿走！」警方訊後依《少年事件處理法》處理9歲女童，郭女則依侵占遺失物罪函送法辦。
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